奧科儀表“師帶徒”促進新員工崗位成才
為了搭建新員工快速成長的學習平臺,12月22日,江蘇奧科儀表有限公司組織2019屆新員工與各自的師傅舉行了“師帶徒”結對簽約儀式。
近年來,江蘇奧科儀表有限公司高度重視人才隊伍建設,在積極參與上級人才庫、通道人才建設的基礎上,還于去年10月份出臺了“師帶徒”管理辦法,加快包括新員工在內的青工培育,引導青工快速熟悉新環境,早日學好新技能,在崗位上成長成才。在這次師徒簽約中,師傅們紛紛勉勵所在的青工,要珍惜公司搭建的這個平臺,在日常工作中通過現場咨詢,技術問答等方式,多想多問多學,快速提高業務技能,成為公司未來發展的有用人才,許多師傅還表示,要發揚“傳、帶、幫”的優良傳統,以自身經驗和技能為“課本”,為所帶的青工答疑解惑,一對一指導,幫助新員工早日成長為企業生產經營的骨干和優秀的管理者。針對自己所帶的徒弟多是外地人的情況,師傅們還表明要讓他們有一個共同的家的感覺,不僅在技術給予指導,還要在生活上多予幫助,使徒弟們盡快融入新的生活環境。
在這次“師帶徒”結對簽約中,共有9對師徒簽訂了協議。
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